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TRATADO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO - 1.ª ED. 2020

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Editorial: PORRÚA
Colección: AUTORAL

Edición: 1ª, 2010

Formato: Cartoné - Pasta dura

ISBN: 978-607-09-0565-0

Medidas: 24 x 16.2 x 4.2

País de origen: México

Tipo: Impreso


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La "ciencia jurídica" se ha entendido de dos maneras: como "ciencia jurídica dogmática", que tiene como objeto de estudio las normas del "derecho positivo"; y como "jurisciencia", cuya materia de investigación es tridimensional: normas, conductas y fines del "derecho natural". En razón de lo anterior, para alcanzar resultados óptimos, tanto en la profundidad teórica como en la utilidad práctica, estudiarnos, en este "Tratado", el "derecho colectivo del trabajo", no solo desde el ángulo visual de la "ciencia jurídica dogmática", como hasta la fecha normalmente se ha venido estudiando; sino también, en especial, y mucho más a fondo, desde el punto de vista de la "jurisciencia". Desde la perspectiva de la "jurisciencia" investigamos: el fundamento, concepto, naturaleza, accionar, finalidad, universalidad, coercibilidad y positivización de los deberes y derechos de vitalidad, familia, conocimiento, pensamiento, libertad, intimidad, asociación, igualdad, trabajo, apropiación, dignidad, seguridad y autonomía, sustentantes en la naturaleza humana.

TÍTULO PRIMERO
EL ESTUDIO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Capítulo I
PROGRAMA DE ESTUDIO

TÍTULO SEGUNDO
JURISPRUDENCIA

Capítulo II
ESTUDIO TRIDIMENSIONAL DEL DERECHO

Capítulo III
DEBERES Y DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES INDIVIDUALISTAS DE TRABAJO

Capítulo IV
DEBERES Y DERECHOS HUMANOS EN EL IUSNATURALISMO Y EN EL IUSPOSITIVISMO

Capítulo V
TEORÍA PLENIHUMANISTA DE LA JUSTICIA

Capítulo VI
NUDO CRUCIAL DE LA JURISCIENCIA Y LA CIENCIA JURIDICA DOGMÁTICA

TÍTULO TERCERO
INSTITUCIONES DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

Capítulo VII
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Capítulo VIII
PLENIHUMANISMO EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

Capítulo IX
RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO

TÍTULO CUARTO
ASOCIACIONES PROFESIONALES

Capítulo X
DERECHO DE ASOCIACIÓN

Capítulo XI
DEFINICIÓN DE SINDICATO

Capítulo XII
PLENIHUMANISMO SINDICAL

Capítulo XIII
PROCEDIMIENTO CONSTITUTIVO DE LOS SINDICATOS

Capítulo XIV
PERSONALIDAD DEL SINDICATO

Capítulo XV
DERECHOS Y DEBERES DEL SINDICATO

Capítulo XVI
DINÁMICA DEL SINDICATO

Capítulo XVII
SEPARACIÓN DEL SINDICATO

Capítulo XVIII
EXTINCION DEL SINDICATO

Capítulo XIX
ASOCIACIONES DE ORGANIZACIONES PROFESIONALES

TÍTULO QUINTO
CONTRATACIÓN COLECTIVA

Capítulo XX
PLENIHUMANISMO EN LA CONTRATACIÓN COLECTIVA

Capítulo XXI
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

Capítulo XXII
PROCESO DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO DE CARÁCTER ORDINARIO

Capítulo XXIII
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CAPÍTULO XXIV
REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Capítulo XXV
MODIFICACIÓN, TRANSMISIÓN Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Capítulo XXVI
CONTRATO-LEY

TÍTULO SEXTO
MOVIMIENTOS DE HUELGA

CAPÍTULO XXVII
PANORAMA DE LA HUELGA

Capítulo XXVIII
TITULARIDAD Y EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA

Capítulo XXIX
ACCIONES PRELIMINARES DE LOS MOVIMIENTOS DE HUELGA

Capítulo XXX
SISTEMÁTICA Y TÉCNICA JURÍDICA DE LA HUELGA

Capítulo XXXI
ETAPA DE ANTE-PREHUELGA
ACTOS PREPARATORIOS PARA ESTALLAR LA HUELGA

Capítulo XXXII
ETAPA DE PREHUELGA
CONTINUACIÓN DE LOS ACTOS PREPARATORIOS PARA ESTALLAR LA HUELGA

Capítulo XXXIII
HUELGA ESTALLADA

Capítulo XXXIV
TERMINACIÓN DE LA HUELGA

Capítulo XXXV
SOMETIMIENTO AL ARBITRAJE DE LA JUNTA

TÍTULO SÉPTIMO
PROCESO REGLAMENTARIO DE LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL

Capítulo XXXVI
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

TÍTULO OCTAVO
INCIDENCIAS EN LAS RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DE TRABAJO

Capítulo XXXVII
TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

Capítulo XXXVIII
SUSPENSIÓN DE UNA COLECTIVIDAD DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

Capítulo XXXIX
TERMINACIÓN DE UNA COLECTIVIDAD DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO


Categorias: Derecho

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