La globalización, indiscutiblemente, ha influenciado en el trabajo. Esta influencia se manifiesta en su organización, pero particularmente en la regulación jurídica de los contratos individuales de trabajo, al igual que en el papel que tienen las organizaciones sindicales.
En diversos países de habla hispana como: España, Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá,
Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela rigen, en materia de Derecho Individual del Trabajo, disposiciones que no necesariamente coinciden entre sí.
En esta obra, que parte de la normatividad laboral vigente en México, así como su evolución histórica, se presenta un análisis de estas diferentes regulaciones,
incluyendo convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo, iniciativas de reforma y criterios jurisprudenciales, y se llega a la propuesta de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, a partir de la normatividad referida y que se considera, pueden ser incorporadas sin alterar sus principios constitucionales y sustantivos.
