Este libro es una guía para quienes comienzan el estudio del derecho procesal del trabajo desde una perspectiva teórico-práctica; incluye la reforma constitucional de 2017 y la legal de 2019, que marcan el inicio de una nueva configuración tanto de los órganos jurisdiccionales encargados de impartir justicia como de sus procesos. Esto representa un reto para los operadores jurídicos involucrados porque muchos de los cambios son radicales, en el afán de resolver los conflictos de trabajo de una manera más eficaz.
Proporciona los elementos para comprender las instituciones jurídicas, los conceptos y las relaciones que establecen entre sí, además de las normas laborales, la interpretación del Poder Judicial de la Federación, las leyes supranacionales y las de naturaleza contractual, cuyo estudio constituye una herramienta imprescindible para la impartición de una justicia laboral que tutele el derecho al trabajo, así como los derechos de trabajadores y patrones.
Incluye 15 capítulos con los temas propios de la materia: notificaciones, exhortos, términos procesales e incidentes; las pruebas; el proceso ordinario laboral y los procesos especiales; los conflictos colectivos de naturaleza económica; los sindicatos; el contrato colectivo de trabajo y el contrato ley; el derecho de huelga; el procedimiento de ejecución; los procedimientos paraprocesales o voluntarios; el derecho procesal del trabajo burocrático y las autoridades jurisdiccionales en materia laboral burocrática. Se analiza asimismo el derecho internacional del trabajo.
Además de numerosos ejemplos, organizadores gráficos y actividades, incluye un anexo con modelos de demanda (de conflictos tanto de naturaleza económica como jurídica, por prestaciones de seguridad social, de promoción paraprocesal y de constancia de trabajo) que facilitarán el aprendizaje del estudiante.
