El fenómeno de la externalización se ha incrementando considerablemente en los últimos años, A ello ha contribuido de forma notable la aparición y rápida proliferacion de empresas multiservicios o de gestión integral, lo que ha sido posible por una pluralidad de causas, económicas y jurídicas sin que, de momento, el Derecho del Trabajo haya reaccionado a la precarización del estatuto jurídico de esta nueva categoría de trabajador: el trabajador subcedido.
El libro analiza las causas que han propiciado la aparición de estas empresas en el tráfico jurídico así como sus efectos sobre el estatuto jurídico de estos trabajadores, sobre el mercado de trabajo y sobre el propio ordenamiento jurídico laboral, finalizando con unas propuestas para que el legislador asuma la responsabilidad que le compete y acabe con la actual y perniciosa anomia legal.
