REDES QUE GENERAN EMPRENDIMIENTO UNIVERSITARIO

Este ejemplar muestra que el trabajo en red es viable en organizaciones con pensamiento sistémico, holístico y complejo, pues, concebido linealmente, expresa un interés individual y no colectivo, en el que el otro es un cliente y no una persona.

AUTORAS
AGRADECIMIENTOS
INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO 1. Descripción del proyecto de investigación, sus alcances y limitaciones

Planteamiento del problema
Síntesis del problema
Pregunta de investigación
Antecedentes
Justificación
Objetivos
Marco teórico
Metodología
Productos o resultados esperados, alcances y limitaciones

CAPÍTULO 2. El emprendimiento en la Facultad de Ciencias Empresariales, sus prácticas y retos de mejoramiento en el sistema UNIMINUTO

Antecedentes
Emprendimiento en UNIMINUTO
Funciones sustantivas del emprendimiento en la FCE
El trabajo colaborativo en red de la FCE
Conclusión

CAPÍTULO 3. El emprendimiento en UNIMINUTO como opción de transformación hacia el desarrollo humano y social

Breve aproximación a la orientación del emprendimiento en UNIMINUTO
Aproximación a lo que se piensa del emprendedor
con el sello UNIMINUTO
Retos para el emprendimiento desde la visión Minuto de Dios
Conclusión

CAPÍTULO 4. El emprendimiento desde las organizaciones sistémicas: trabajo en red para el desarrollo económico y social

La teoría general de sistemas en el desarrollo de
las organizaciones
Pensamiento holístico: eje fundamental en la organización sistémica
La organización sistémica: puente para el desarrollo económico y social con equidad
Redes para el desarrollo de las organizaciones sistémicas
El emprendimiento como estrategia de crecimiento económico para el desarrollo
Conclusión

CAPÍTULO 5.
Propuesta de estructura y operatividad para la Red UNIMINUTO Emprendedora (RUE)

Factores determinantes del diseño estructural de la red
Ejes estructurales para la operatividad de la red
Estrategias y actividades en la red
Diseño estructural de la red
Conclusión

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
ANEXOS
REFERENCIAS