ENTRE LO DISCIPLINAR Y LO PROFESIONAL

Ponemos en manos de la comunidad académica y profesional de la Psicología Organizacional y del Trabajo -POT-Iberoamericana el más reciente esfuerzo de visibilización y divulgación de parte de la reflexión derivada de investigación de un grupo importante de autores iberoamericanos que comparten sus ideas, sus resultados y formas de abordar diversos fenómenos de un multicampo en el que dos organizadores sociales como los son el trabajo y los espacios relacionales en los cuales se lleva acabo, se encuentran o convergen como fenómeno social de interés.

Lo presente obra se organiza alrededor de cuatro bloques temáticos en los cuales autores de diferentes latitudes discuten sobre trabajo, salud y calidad de vida; abordajes y lecturas clínicas del trabajo; formas de trabajo e inclusión social; e historias y particularidades de lo POT en América Latina con referenciales ampliados en lo que comprendemos como Iberoamérica, pero manteniendo siempre una observación global y crítica como soporte a las ideos aquí presentadas.

El lector encontrará en este libro marcos referenciales actualizados y amplios sobre las realidades actuales del mundo de las Organizaciones y el Trabajo vistos desde el campo multidisciplinar de la Psicología Organizacional y del Trabajo, que cada vez más implica la búsqueda de plurales sobre un singular que históricamente parecería haber restringido, más que facilitado, la comprensión de los fenómenos y problemáticas del mundo del trabajo.

PRESENTACIÓN

PRIMERA PARTE
TRABAJO, SALUD Y CALIDAD DE VIDA

ACADEMIA QUE MATA: PRODUCTIVISMO EN LAS UNIVERSIDADES

CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO DE CUIDADO

TRABAJO DECENTE, ORGANIZACIONES POSITIVAS Y AUTENTIZOTICAS: BREVE REVISIÓN DE LA LITERATURA

RIESGO Y PROTECCIÓN PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO- WESPUÉS DE TODO, ¿QUÉ HACE EL PSICÓLOGO?

CENTRALIDAD, SIGNIFICADOS Y SENTIDOS POSITIVOS DEL TRABAJO.

SÍNDROME DE BURNOUT, QUALIDADE DE VIDA E LOCUS DE CONTROLE EM POLICIAIS FEDERAIS DE CAMPO GRANDE, MATO GROSSO DO SUL, BRASIL.

ESTADO DEL ARTE, DESCUBRIMIENTOS Y ACCIONES EFECTIVAS REFERENTES A LA CONSTRUCCIÓN DE LA FELICIDAD EN LAS CONTEMPORÁNEAS

CONDUCTA SEGURA DEL TRABAJADOR: UNA APROXIMACIÓN A SU ESTUDIO E INTERVENCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

GESTIÓN DE CONDUCTAS SALUDABLES EN TRABAJADORES DE UNA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA: DIAGNÓSTICO CON ENFOQUE INTEGRADOR

CAPACIDADES Y DESARROLLO HUMANO: UNA PROPUESTA PARA LA DISMINUCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

TOMA DE RIESGO EN EL TRABAJO UN ESTUDIO EN LA INDUSTRIA MINERA

CONDUCTAS TÓXICAS EN EL TRABAJO: INCIDENCIA Y ACTORES EN UN HOSPITAL PÚBLICO

LAS REDES SEMÁNTICAS NATURALES MODIFICADAS COMO HERRAMIENTA PARA LA INTERVENCIÓN EN EL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO

RELACIÓN EMPLEO, FAMILIA Y SALUD: UNA APROXIMACIÓN AL ESTADO DE LA INVESTIGACIÓN EN COLOMBIA

BALANCE TRABAJO-VIDA: DEL EQUILIBRIO PERSONAL AL EQUILIBRIO SOCIAL Y VICEVERSA

POLÍTICAS PRO BALANCE EMPLEO-VIDA FAMILIAR EN COLOMBIA

EL CONTRATO PSICOLÓGICO: UN CONCEPTO MULTIDIMENSIONAL

SEGUNDA PARTE
ABORDAJES Y LECTURAS CLÍNICAS DEL TRABAJO

EL USO DE SÍ Y EL ENCUENTRO DE GESTIONES EN LAS SITUACIONES DE TRABAJO

TOXICOMANÍA, TRABAJO Y LA CUESTIÓN DEL ESPACIO PÚBLICO: REFLEXIONES A PARTIR DEL PSICOANÁLISIS Y LA PSICODINÁMICA DEL TRABAJO

ENTREVISTAS TRANSFERENCIALES: POSIBILIDAD METODOLÓGICA DE UNA INTERLOCUCIÓN ENTRE PSICOANÁLISIS Y LA PSICOSOCIOLOGÍA

EL DESCONOCIMIENTO DEL SER COMO ORIGEN DE LAS PATOLOGÍAS SOCIALES EN EL TRABAJO

EMPRENDIENDO MALESTARES SUBJETIVOS LABORALES

TERCERA PARTE
FORMAS DE TRABAJO E INCLUSIÓN SOCIAL

PROCESOS DE INNOVACIÓN SOCIAL DESARROLLADOS POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN URUGUAY

INCLUSIÓN LABORAL DE ADULTO MAYOR: ASPECTOS DESTACADOS EN LA LITERATURA

PROCESOS DE INCLUSIÓN SOCIAL DE DESMOVILIZADOS EN COLOMBIA DESDE LA LÓGICA DEL TRABAJO. UNA REVISIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS Y POLÍTICAS DE LO COMÚN EN PROCESOS DE PAZ Y REINTEGRACIÓN SOCIAL

EMPLEABILIDAD: TENDENCIAS EN INVESTIGACIÓN EN POT Y EN CIENCIAS SOCIALES

LA ENFERMEDAD EN EL TRABAJO: NEOLIBERALISMO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

CUARTA PARTE
HISTORIAS Y PARTICULARIDADES POT EN AMÉRICA LATINA

TRAYECTORIA Y DESAFÍOS ACTUALES DE LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO EN CHILE

LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO EN LA ARGENTINA

SUPUESTOS PSICOSOCIALES DE LA PSICOLOGÍA DE LA SALUD, DE LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Y DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

LA INSTALACIÓN DEL CURSO DE PSICOLOGÍA LABORAL DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA, URUGUAY, ENTRE 1994 Y 1999: ENSAYOS DE LA POT LOCAL Y REGIONAL DEL SIGLO XXI

LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ANTE LAS TRANSICIONES DEMOCRÁTICAS Y EL AUGE NEOLIBERAL EN ARGENTINA Y URUGUAY