REDES INTERORGANIZACIONALES Y CAPITAL SOCIAL

EL CONCEPTO DE CAPITAL SOCIAL SE USA PARA EXPLICAR CÓMO LAS RELACIONES ENTRE PERSONAS U ORGANIZACIONES PUEDEN SUMINISTRAR ACCESO A RECURSOS QUE BENEFICIAN TANTOA A LAS PERSONAS COMO A LOS GRUPOS.

LAS RELACIONES SOCIALES ENTRE ORGANIZACIONES O EMPRESAS GENERN CONSECUENCIAS POSITIVAS PARA LAS MISMAS, TALES COMO: ACCESO A RECURSOS ECONÓMICOS FÍSICOS; REDES DE INFORNACIÓN Y COMUNICACIÓN : DISPONIBILIDAD DE TALENTO HUMANO CALIFICADO COMO RESULTADO DE LAS REDES DE CONFIANZA; CAPACIDAD DINÁMICA Y REDES DE APRNDIZAJE.

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTOS

PRESENTACIÓN

PARTE 1
LA TEORÍA

CAPÍTULO 1
CONTEXTO ACTUAL DE LAS MIPYMES: ¿ ESENARIO DE DESARROLLO Y COMPETIVIDAD ?

COMPARACIÓN DE MIPYMES ENTRE ALGUNOS PAÍSES DE AMÉRICA LATINA

SITUACIÓN GENRAL DE LAS MIPYMES EN COLOMBIA

PRINCIPALES OBSTACULOS QUE INFLUENCIAN EL DESARROLLO Y COMPETIVIDAD DE LAS MIPYMES EN COLOMBIA

CAPÍTULO 2
ESTRATEGIAS DE ASOCIATIVIDAD Y REDES INTERROGACIONALES

DESARROLLO CONCEPTUAL SOBRE ASOCIATIVIDAD

LA ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO Y COMPETIVIDAD

FORMA DE ASOCIATIVIDAD: CLÚSTER Y PRODES

CONCLUSIONES FRENTE AL DESARROLLO Y LA COMPETIVIDAD

CAPÍTULO 3
INTERMEDIACIÓN Y CERRAMIENTO DE REDES EN REDES INTEREMPRESARIALES

PARTE 2
INVESTIGACIÓN RED DE ASOCIATIVIDAD PRODES

CAPÍTULO 4
CARACTERIZACIÓN DEL PROYECTO

CAPÍTULO 5
CERRAMIENTO DE RED Y HUECOS ESTRUCTURALES: ANÁLISIS DE LOS PRODES OBJETO DE ESTUDIO EN COLOMBIA

CAPÍTULO 6
CONCLUSIONES Y CONSIDERACIONES GENERALES FINALES

BIBLIOGAFIA

ANEXOS