MARCA PROFESIONAL Y POSICIONAMIENTO LABORAL

LA MARCA PROFECIONAL CONSISTE EN IDENTIFICAR Y COMUNICAR LAS CARACTERÍSTICAS QUE NOS HACEN SOBRE SALIR, SER RELEVANTES, DIFERENTES Y VISIBLES EN UN ENTORNO HOMOGÉNEO, COMPETITIVO Y CAMBIANTE.

EL CONCEPTO DE MARCA PROFECIONAL ESTÁ ESTRECHAMENTE RELACIONADO CON EL DE IMAGEN PERSONAL O PROFECIONAL.

UNA IMAGEN ES UNA ASOCIACIÓN O REPRESENTACIÓN MENTAL QUE UN PÚBLICO TIENE ENFRNTE A UN OBJETO (ORGANIZACIÓN, INDIVIDUO,M MARCA, PRODUCTO O SERVICIO ) CONFORMADO POR UN CONJUNTO DE ATRIBUTOS DIFERENCIADORES PERSONALES Y PROFECIONALES, TALES COMO: COMPETENCIA ( OTROS PROFECIONALES OFERTAN ATRIBUTOS SIMILARES O DISMILES )

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTOS

PRESENTACIÓN

PRIMERA PARTE
ENFOQUE TEÓRICO Y CONCEPTUAL

CAPÍTULO 1.
MARCA PROFECIONAL Y POSICIONAMIENTO LABORAL: RETOS Y PERSPECTIVAS

CAPÍTULO 2.
CARACTERÍSTICAS LABORALES Y CALIDAD DE VIDA DEL GRADUADO

CAPÍTULO 3.
FACTORES EDUCATIVOS: ELEMENTOS CLAVES EN EL POSICIONAMIENTO DEL GRADUADO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CAPÍTULO 4.
LA EDMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: CONTEXTO HISTÓRICO, CRISIS Y LA ADMINISTRACIÓN COMO PROFECIÓN

SEGUNDA PARTE. CONTEXTO Y REALIDAD DE LOS GRADUADOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DEL TOLIMA

CAPÍTULO 5.
METODOLOGÍA Y RESULTADOS

DISCUSIÓN DE RESULTADOS Y CONTRASTE DE HIPÓTESIS

CONCLUCIONES